6 Gründe für Fehlbeurteilungen der Mitarbeiter durch Führungskräfte, 2. Teil

6 Gründe für Fehlbeurteilungen der Mitarbeiter durch Führungskräfte, 2. Teil

Es ist völlig normal, andere Personen einzuschätzen und zu beurteilen. Und im Alltag ist es meist keine große Sache, seine Meinung über jemanden zu revidieren. Im Berufsleben hingegen kann eine Fehlbeurteilung gravierende Folgen haben.

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