10 Beispiele für schlechte Führungstypen
Für das eigene Team, aber genauso auch für Kollegen, Kunden und Geschäftspartner kann eine schwierige Führungskraft zur echten Herausforderung im Geschäftsalltag werden.
Dass sich so manche Führungskraft mit ihrer Rolle schwertut, ist dabei oft tatsächlich der Funktion geschuldet. Denn anders als eine Fachkraft, bei der das fachliche Wissen und Können klar im Vordergrund steht, muss eine Führungskraft ihren Blick auf das große Ganze richten.
Es genügt nicht, dass die Führungskraft als erfahrener Experte in ihrem Fachbereich einzelne Aufgaben locker bewältigt. Stattdessen muss sie ihrer Führungsrolle gerecht werden.