SMARTE Ziele als Führungsinstrument nutzen

SMARTE Ziele als Führungsinstrument nutzen

Es ist weder ein Geheimnis noch eine neue Erkenntnis, dass das Vereinbaren von konkreten Zielen zu den Grundlagen für eine wirksame und erfolgreiche Mitarbeiterführung gehört. Die Zielsetzung ist der Startpunkt, um gemeinsam dort anzukommen, wo die Führungskraft mit ihrem Team hin möchte.

SMARTE Ziele als Führungsinstrument nutzen

Eine konsequente Vereinbarung von individuellen Zielen, das konstante Verfolgen der vereinbarten Ziele und regelmäßige Feedbacks zu den erreichten Fortschritten und Zielen sind die Maßnahmen, die den Weg vorgeben.

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