Studien zur Arbeitsmotivation – das zählt für Mitarbeiter wirklich, Teil 2
Jeder Arbeitgeber wünscht sich motivierte Mitarbeiter:innen, die gerne zur Arbeit kommen, einen guten Job machen und sich engagiert einbringen. Denn für den Unternehmenserfolg ist Motivation unverzichtbar. Die besten Ideen und die tollsten Produkte nutzen wenig, wenn es niemanden gibt, der sie mit Begeisterung herstellt, verkauft und sich um die Abläufe im Hintergrund kümmert.
Doch in der Praxis kommt es nicht selten vor, dass die Motivation im Laufe der Zeit nachlässt und Mitarbeiter:innen irgendwann zum berühmt-berüchtigten Dienst nach Vorschrift übergehen.
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