Wie weit geht das Weisungsrecht von Führungskräften? 2. Teil
Anweisungen zu geben, Aufgaben zuzuteilen und Dinge anzuordnen, ist ein fester Bestandteil der Mitarbeiterführung. Aber wie weit geht das Weisungsrecht von Führungskräften? Was dürfen sie wann und in welcher Form anordnen? In einem zweiteiligen Beitrag beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um das Weisungsrecht. Dabei haben wir im 1. Teil Grundsätzliches zum Weisungsrecht erklärt und aufgezeigt, wer weisungsbefugt ist, wodurch das Weisungsrecht begrenzt wird und was billiges Ermessen bedeutet.
Hier ist der 2. Teil!:
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