Diese Fragetypen sollten Führungskräfte einsetzen, 2. Teil
Im Arbeitsalltag führt der erste Weg oft zur Führungskraft, wenn ein Problem auftaucht und Mitarbeiter alleine nicht weiterkommen. Zwar kannst du dir als Führungskraft auch nicht immer spontan eine Lösung aus dem Ärmel schütteln. Trotzdem kannst du helfen, indem du die richtigen Fragen stellst und den Mitarbeiter auf diese Weise zur Lösung führst. Denn Fragen eröffnen neue oder andere Blickwinkel. Diese veränderte Perspektive schafft die Basis für weitere Lösungsansätze.
Natürlich kommt es darauf an, Fragen zu stellen, die tatsächlich zu einer Lösung beitragen können. In diesem Zusammenhang werden verschiedene Fragearten voneinander unterschieden.
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