KI bei der Personalauswahl richtig einsetzen

KI bei der Personalauswahl richtig einsetzen

Passendes Personal zu finden, ist eine der Kernaufgaben der HR-Abteilung und gleichzeitig eine große Herausforderung. Denn Fehlentscheidungen kosten nicht nur Zeit, sondern auch viel Geld. Um Abläufe effizienter, skalierbarer und objektiver auszugestalten, greifen immer mehr Unternehmen auf künstliche Intelligenz (KI) zurück. Das ist auch bei der Personalauswahl der Fall.

KI bei der Personalauswahl richtig einsetzen

Nur: Wie kann KI bei der Auswahl von Bewerber:innen helfen? Worauf gilt es zu achten, um sie richtig einzusetzen? Wie ist der Stand der Technik? Und wie viel Verantwortung sollten wir einer Maschine überhaupt übertragen?

Wir geben Antworten!:

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