6 Gründe für Fehlbeurteilungen der Mitarbeiter durch Führungskräfte, 1. Teil
Praktisch jeder Mensch bildet sich ständig eine Meinung über sein Gegenüber, schätzt ihn ein und beurteilt seine Leistungen. Doch während es im Alltag oft kein großes Problem ist, die eigene Meinung zu revidieren, kann eine Fehleinschätzung im Berufsleben weitreichende Konsequenzen haben.
6 Gründe für Fehlbeurteilungen der Mitarbeiter durch Führungskräfte, 1. Teil weiterlesen