Tabelle für eine Mitarbeiterbewertung – Muster und Vorlage
Diese Bewertungs-Tabelle ist ein wertvolles Instrument für das Personalmanagement bzw., Personalleitung in einem Unternehmen/ Firma / Start-up. Sie kann verwendet werden, um die Leistungen der Mitarbeiter und des Personals regelmäßig und systematisch zu bewerten. Dabei kann die Bewertung auf verschiedenen Kriterien basieren, wie Fähigkeiten, Arbeitsleistung, Verantwortungsbereich, Zusammenarbeit, Kommunikation und Feedback.
Aufzeichnung von Bewertungen:
Durch die Aufzeichnung dieser Bewertungen kann das Unternehmen einen Überblick über die Stärken und Schwächen jedes Mitarbeiters erhalten und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um die Leistung zu verbessern oder zu fördern.
Eine regelmäßige Mitarbeiterbewertung ist auch für die Mitarbeiter selbst von Vorteil. Sie erhalten Feedback zu ihrer Leistung und können erkennen, wo sie sich verbessern müssen oder welche Fähigkeiten sie weiter ausbauen sollten. Dies kann ihnen dabei helfen, ihre Karriereziele zu erreichen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Die Tabelle eignet sich besonders für Unternehmen, die eine systematische und objektive Bewertung ihrer Mitarbeiter durchführen möchten.
Bewertungsformen:
Durch die Verwendung einer einheitlichen Bewertungsform kann sichergestellt werden, dass jeder Mitarbeiter die gleichen Kriterien erfüllen muss, um eine hohe Bewertung zu erhalten. Darüber hinaus kann die Tabelle auch zur Überwachung des Leistungsprozesses und zur Überprüfung der Fortschritte verwendet werden.
Insgesamt ist diese Tabelle ein nützliches Werkzeug für das Personalmanagement und eine effektive Methode, um die Leistungen der Mitarbeiter zu bewerten und zu verbessern.
Es kann auch dazu beitragen, das Motivationsniveau der Mitarbeiter und Personals zu erhöhen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Inhalt
Hier unsere Muster-Vorlage:
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Jahr |
Mitarbeiter Name |
Abteilung |
Fähigkeiten |
Arbeitsleistung |
Verantwortungsbereich |
Zusammenarbeit |
Kommunikation |
Feedback |
Gesamtbewertung |
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2020 |
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2021 |
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2022 |
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2023 |
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2024 |
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2025 |
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2026 |
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2027 |
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2028 |
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2029 |
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2030 |
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