Die 10 wichtigsten Fragen zur Prokura, 1. Teil

Die 10 wichtigsten Fragen zur Prokura, 1. Teil

Die Prokura ist eine besondere Form der Vollmacht. Sie ermächtigt den Prokuristen dazu, unterschiedliche Geschäfte und Rechtshandlungen im alltäglichen Geschäftsbetrieb zu übernehmen. Für ein Unternehmen kann das Erteilen dieser Vertretungsmacht wichtig und vorteilhaft sein.

Die 10 wichtigsten Fragen zur Prokura, 1. Teil

Denn in der Praxis ist es nahezu unmöglich, dass der Geschäftsführer jede Kleinigkeit selbst entscheidet und jeden Vertrag persönlich zeichnet.

Durch die Prokura kann der Prokurist als Vertreter agieren und dadurch vermeiden, dass es im Betrieb zu unnötigen Unterbrechungen und langen Wartezeiten kommt.

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Berufliche Vorsätze erfolgreich einhalten – 3 Tipps

Berufliche Vorsätze erfolgreich einhalten – 3 Tipps

Der Beginn eines neuen Jahres ist der klassische Zeitpunkt, um Bilanz zu ziehen. Gleiches gilt, wenn es ein positives Erlebnis wie ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt oder eine Beförderung oder andersherum einen negativen Zwischenfall wie eine Auseinandersetzung mit dem Chef gab.

Berufliche Vorsätze erfolgreich einhalten - 3 Tipps

In solchen Situationen überlegen sich viele Führungskräfte und Mitarbeiter, wer sie sind, wo sie stehen und wohin ihr weiterer Weg sie führen soll. Sie haben gute Ideen und Hoffnungen, definieren für sich Ziele und schmieden Pläne.

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12 Kollegen-Typen auf der Betriebsfeier, Teil 2

12 Kollegen-Typen auf der Betriebsfeier, Teil 2

Eine Betriebsfeier kann das Wir-Gefühl erhöhen und das Team näher zusammenrücken lassen. Außerdem ist die Veranstaltung eine gute Möglichkeit, um den Mitarbeitern einen Dank zukommen zu lassen und ihre Leistungen anzuerkennen und wertzuschätzen.

12 Kollegen-Typen auf der Betriebsfeier, Teil 2

Anders als manchmal befürchtet, muss eine Betriebsfeier auch keineswegs eine trockene und steife Geschichte werden. Ganz im Gegenteil können die Stunden, die Führungskräfte und Mitarbeiter in einer lockeren, zwanglosen Atmosphäre fernab des Arbeitsplatzes miteinander verbringen, richtig viel Spaß machen.

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12 Kollegen-Typen auf der Betriebsfeier, Teil 1

12 Kollegen-Typen auf der Betriebsfeier, Teil 1

Ob Weihnachtsfeier, Jubiläum oder Sommerfest: Eine Betriebsfeier kann richtig viel Spaß machen. Doch das liegt nicht unbedingt daran, dass Führungskräfte und Mitarbeiter einen geselligen Abend miteinander verbringen, sich zwanglos austauschen und am Teamgeist feilen können.

12 Kollegen-Typen auf der Betriebsfeier, Teil 1

Vielmehr sind es oft die Wesenszüge der Kollegen, die in Erinnerung bleiben und für ein Schmunzeln sorgen. Wir haben einmal eine Liste mit zwölf klassischen Kollegen-Typen auf der Betriebsfeier erstellt.

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Die größten Vor- und Nachteile einer Gewinnbeteiligung

Die größten Vor- und Nachteile einer Gewinnbeteiligung

Um die Bindung zu erhöhen, die Motivation zu steigern und die Erfolgschancen zu verbessern, setzen auch in Deutschland immer mehr Unternehmen auf eine Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter.

Die größten Vor- und Nachteile einer Gewinnbeteiligung

Dabei handhabt es aber jedes Unternehmen anders, welche Mitarbeiter wie am Unternehmensgewinn beteiligt werden. So gibt es Firmen, die alle Arbeitnehmer einbeziehen, während in anderen Betrieben nur ausgewählte Abteilungen berücksichtigt werden.

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Scheitern als Führungskompetenz

Scheitern als Führungskompetenz

Sehr viele Menschen haben Angst davor, zu scheitern. Dazu mischt sich das ungute Gefühl, sich lächerlich zu machen und vor anderen als Versager dazustehen. Wenn etwas schiefgeht, wird deshalb am besten erst gar nicht darüber gesprochen.

Scheitern als Führungskompetenz

Andererseits kann es gerade die Angst vor einem möglichen Versagen sein, die bremst und Entscheidungen verhindert. Und der selbst auferlegte Druck, alle Aufgaben, Herausforderungen und Situationen immer möglichst gut und erfolgreich meistern zu müssen, verzerrt die Realität.

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5 Dinge, die sich Führungskräfte von Superhelden abschauen können

5 Dinge, die sich Führungskräfte von Superhelden abschauen können

Ob als Buch, Kinofilm oder Fernsehsendung: Menschen haben schon seit jeher viel Spaß an guten Geschichten. Das liegt zum einen daran, dass Märchen, Romane und andere Erzählungen unterhaltsam sind und es ermöglichen, der Realität für einen kurzen Moment zu entfliehen. Zum anderen ist es einfach spannend, mitzuverfolgen, wie die Hauptfigur der Story ihren Weg geht, tapfer alle Abenteuer meistert und so im Laufe der Zeit zum echten Superheld wird.

5 Dinge, die sich Führungskräfte von Superhelden abschauen können

Doch die Geschichten sind nicht nur reine Unterhaltung. Stattdessen enthalten sie oft lehrreiche Lektionen, die sich auch auf den privaten und beruflichen Alltag übertragen lassen.

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5 Punkte für überzeugende Stellenanzeigen

5 Punkte für überzeugende Stellenanzeigen

Stellenanzeigen waren und sind ein wichtiges Instrument bei der Suche nach Personal. Inzwischen haben Online-Stellenportale den Zeitungen und Fachzeitschriften zwar den Rang abgelaufen. Doch unabhängig davon, wo die Stellenanzeige erscheint, hat sich am Ziel nichts geändert:

5 Punkte für überzeugende Stellenanzeigen

Durch das Inserat möchte ein Unternehmen einen qualifizierten und motivierten Mitarbeiter finden, der die freie Stelle möglichst optimal ausfüllen kann.

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5 Fehler von Führungskräften, die Motivation kosten

5 Fehler von Führungskräften, die Motivation kosten

Viele Führungskräfte beklagen sich darüber, dass bei einigen Mitarbeitern von dem anfänglichen Engagement schon nach recht kurzer Zeit nur noch wenig übrig ist und sie deren Job längst nicht so gut machen, wie sie könnten. Stichworte wie Dienst nach Vorschrift, hohe Ausfall- und Fehlzeiten oder innerliche Kündigung machen dann gerne und schnell die Runde.

5 Fehler von Führungskräften, die Motivation kosten

Gleichzeitig finden die Führungskräfte verschiedene Erklärungen und auch Schuldige für diese Situation. Allen voran sind das die Mitarbeiter selbst, manchmal auch die äußeren Umstände. Doch was die Führungskräfte oft vergessen, ist ein selbstkritischer Blick in den Spiegel. Dabei ist gerade er sehr wichtig.

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Was Führungskräfte von Schauspielern lernen können

Was Führungskräfte von Schauspielern lernen können

Endlich ist sie da, die langersehnte Beförderung! Damit beginnt ein neuer Abschnitt im Berufsleben. Doch leicht wird es nicht. Denn die Rolle als Führungskraft bringt nicht nur eine andere Position und neue Aufgaben mit sich.

Was Führungskräfte von Schauspielern lernen können

Vielmehr muss sich die frischgebackene Führungskraft auch bewusst werden, dass die ganze Situation eine andere ist. Es geht nicht nur darum, in eine Rolle zu schlüpfen und Chef zu spielen. Sondern es geht darum, diese Rolle mit Leben zu füllen.

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