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1. QR-Code-Tool für Führunskräfte- & Personalentwicklung Die Herausforderung moderner Führungskräfte- und Personalentwicklung ist die Suche nach innovativen Wegen zur Förderung von individuellem Wachstum, Teamzusammenhalt und organisatorischer Effizienz. Die Integration digitaler Tools erweist sich dabei als entscheidender Schritt, um den stetig wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Ein besonders leistungsfähiges Instrument, das in diesem Zusammenhang immer mehr an...
2. Seminare Seminare   Die Erwartungen an Führungskräfte sind hoch und kommen dabei gleich von mehreren Seiten. So erwartet die Geschäftsleitung, dass die Vorgaben erfüllt, die Ziele erreicht und Erfolge erzielt werden. Die Mitarbeiter wiederum erwarten klare Ansagen und strukturierte Abläufe. Sie wollen gefordert, unterstützt und motiviert werden. Für Führungskräfte bedeutet das,...
3. Schulungen Schulungen   Führungskräfte sind zunächst einmal nichts anderes als Mitarbeiter. Als solche erhalten sie von ihren Vorgesetzten Anweisungen, die es umzusetzen gilt, und Vorgaben, die erreicht werden sollen. Gleichzeitig sind Führungskräfte selbst aber auch Vorgesetzte. Sie haben ihr Team, dem sie Anweisungen geben, das sie führen und lenken und mit...
4. Fachartikel Fachartikel Unser umfangreiches Angebot umfasst zahlreiche Fachartikel und Publikationen, die die Themen Mitarbeitermotivation, Arbeitnehmer und Arbeitsrecht intensiv behandeln. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich über diese wichtigen Aspekte der Arbeitswelt zu informieren und zu vertiefen. In unseren Fachartikeln stellen wir aktuelle Erkenntnisse und Best Practices zur Mitarbeitermotivation vor. Analysieren wir...
5. Persönlichkeitsentwicklung Persönlichkeitsentwicklung   Für viele Mitarbeiter ist die Aussicht auf ein berufliches Vorankommen ein wichtiger Motivationsfaktor. Zwar spielen auch die Arbeitsbedingungen, das Betriebsklima und die Entlohnung eine große Rolle, wenn es um die Zufriedenheit am und mit dem Arbeitsplatz geht. Aber vielen Mitarbeitern reicht es auf lange Sicht gesehen einfach nicht...
6. Karrieresicherung Karrieresicherung   Die Aufgaben und Arbeitsinhalte, das Betriebsklima, die Bedingungen am Arbeitsplatz und das Gehalt sind für Arbeitnehmer wichtige Kriterien im Zusammenhang mit ihrem Job. Für rund die Hälfte aller Mitarbeiter spielen aber auch die beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine entscheidende Rolle. Gleichzeitig wird die Bereitschaft, am Ball zu bleiben und sich...