Hier finden Sie aktuelle News, Anleitungen und Ratgeber zum Thema Mitarbeitermotivation, Personalführung und Weiterbildungen für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte und Vorgesetzte.
Übersicht: Mögliche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Um Mitarbeiter zu motivieren und längerfristig ans Unternehmen zu binden, kommen verschiedene Maßnahmen in Frage. Doch die Maßnahmen sollten auch das Alter der Mitarbeiter berücksichtigen.
Übersicht: Mögliche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung weiterlesen
Job Crafting als Motivationsinstrument
Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter führen, aber nicht bevormunden. Wenn die Vorgaben zu eng sind, häufen sich die Fehler, Unzufriedenheit macht sich breit und die Leistungsbereitschaft sinkt. Andersherum können Führungskräfte ein Job Crafting als Motivationsinstrument nutzen.
5 Schritte im Umgang mit unmotivierten Mitarbeitern
Unmotivierte Mitarbeiter kann es in jedem Team geben. Die Führungskraft sollte hier aber nicht tatenlos zusehen und darauf hoffen, dass die Leistungsbereitschaft von alleine zurückkehrt. Stattdessen sind klare Vereinbarungen gefragt.
5 Schritte im Umgang mit unmotivierten Mitarbeitern weiterlesen
6 Tipps zur Stärkung des Teamgeistes
Ein gutes Betriebsklima und ein ausgeprägtes Wir-Gefühl sind wichtige Bausteine für eine produktive und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wenn sich die Mitarbeiter wohlfühlen, kommen sie gerne zur Arbeit und machen sich motiviert ans Werk.
Aufgaben richtig delegieren – mithilfe von 5 Fragen
Zu den Aufgaben einer Führungskraft gehört, anstehende Aufträge und Arbeiten an ihre Teammitglieder zu verteilen. Allerdings ist das mitunter leichter gesagt, als getan. Denn einerseits möchte die Führungskraft ihre Mitarbeiter fördern und motivieren.
Aufgaben richtig delegieren – mithilfe von 5 Fragen weiterlesen
Du oder Sie? Tipps für Führungskräfte
Noch vor wenigen Jahrzehnten wäre ein Duzen am Arbeitsplatz undenkbar gewesen. Heute ist es nicht unüblich, dass sich die Kollegen untereinander mit „Du“ ansprechen. Und selbst gegenüber dem Chef ist die vertrauliche Anrede keine Seltenheit mehr.
5 Regeln für konstruktive Feedbackgespräche
Mitarbeitergespräche sind ein sehr wertvolles und effektives Instrument, wenn es darum geht, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Je besser und klarer die Kommunikation zwischen der Führungskraft und ihrem Team ist, desto besser können die Vorgaben umgesetzt und die Ziele erreicht werden.
Wünsche, Visionen oder Ziele – was motiviert wirklich?
Im Zusammenhang mit der Mitarbeiterführung und der Mitarbeitermotivation fällt meist auch das Stichwort Ziele. Aus Sicht der Führungskraft sind Zielvorgaben hilfreiche Führungsinstrumente, um einem Mitarbeiter eine klare Richtung vorzugeben und ihn zu Höchstleistungen anzuspornen.
Wünsche, Visionen oder Ziele – was motiviert wirklich? weiterlesen
Vorteile für das Unternehmen durch Minijobber
Egal ob kleine Firma, mittelständischer Betrieb oder großes Unternehmen: Sie alle müssen einerseits kundenorientiert agieren und andererseits flexibel auf aktuelle Marktgeschehnisse reagieren können.
4 Erfolgsfaktoren für Mitarbeiterbindung und -motivation
Experten gehen davon aus, dass der deutschen Wirtschaft bis zum Jahr 2030 schätzungsweise fünf Millionen Fachkräfte fehlen werden. Doch schon jetzt haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, ihre freien Stellen zu besetzen.
4 Erfolgsfaktoren für Mitarbeiterbindung und -motivation weiterlesen