Mitarbeiter motivieren
Motivierte und loyale Mitarbeiter sind ein Muss für den langfristigen Unternehmenserfolg. Doch was motiviert Mitarbeiter? Ist es Geld, Lob, Anerkennung, die Chance auf Weiterbildung und Karriere – oder etwas ganz anderes?
Kategorie: Motivation Blog
Hier finden Sie aktuelle News, Anleitungen und Ratgeber zum Thema Mitarbeitermotivation, Personalführung und Weiterbildungen für Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Führungskräfte und Vorgesetzte.
6 Gründe für Fehlbeurteilungen der Mitarbeiter durch Führungskräfte, 1. Teil
6 Gründe für Fehlbeurteilungen der Mitarbeiter durch Führungskräfte, 1. Teil
Praktisch jeder Mensch bildet sich ständig eine Meinung über sein Gegenüber, schätzt ihn ein und beurteilt seine Leistungen. Doch während es im Alltag oft kein großes Problem ist, die eigene Meinung zu revidieren, kann eine Fehleinschätzung im Berufsleben weitreichende Konsequenzen haben.
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5 Tipps für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
5 Tipps für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ob ein Mitarbeiter motiviert bleibt und bereit ist, sich an das Unternehmen zu binden, hängt auch vom Start in die Zusammenarbeit ab. Hier sind 5 Tipps für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter!
„Du“ oder „Sie“ am Arbeitsplatz?
„Du“ oder „Sie“ am Arbeitsplatz?
„Du“ oder „Sie“ am Arbeitsplatz? – Diese Frage stellt sich in vielen Unternehmen. Und beides hat sowohl seine Vor- als auch seine Nachteile.
Das richtige Outfit als Führungskraft – Infos und Tipps, 2. Teil
Das richtige Outfit als Führungskraft – Infos und Tipps, 2. Teil
Was für den Arbeiter die Latzhose und für den Polizist oder den Soldat die Uniform ist, ist für die Führungskraft der Anzug oder das Kostüm. Doch bei der Zusammenstellung des Businessoutfits sollten ein paar Punkte beachtet werden.
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Das richtige Outfit als Führungskraft – Infos und Tipps, 1. Teil
Das richtige Outfit als Führungskraft – Infos und Tipps, 1. Teil
In vielen Berufen wird eine bestimmte Arbeitskleidung getragen. Und auch für Führungskräfte gibt es eine Art Uniform, nämlich den Anzug oder das Kostüm. Doch beim richtigen Outfit gilt es, ein paar Dinge zu beachten.
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12-Punkte-Plan für Führungskräfte in Teilzeit, 2. Teil
12-Punkte-Plan für Führungskräfte in Teilzeit, 2. Teil
Es ist durchaus möglich, ein Team in Teilzeit zu führen. Voraussetzung ist aber, dass die Abläufe gut und sinnvoll organisiert sind. Wie das gelingen kann, zeigt ein 12-Punkte-Plan.
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12-Punkte-Plan für Führungskräfte in Teilzeit, 1. Teil
12-Punkte-Plan für Führungskräfte in Teilzeit, 1. Teil
Ist eine Führungskraft nur in Teilzeit tätig, muss die Arbeit gut organisiert und sinnvoll strukturiert sein. Dabei kann ein 12-Punkte-Plan bei der Umsetzung helfen.
Hier ist Teil 1 des Beitrags!
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4 Aufgaben als frischgebackene Führungskraft
4 Aufgaben als frischgebackene Führungskraft
Eine frischgebackene Führungskraft muss sich in ihrer neuen Funktion und ihrem veränderten Arbeitsumfeld erst einmal zurechtfinden. Dabei stehen in der Anfangsphase vor allem vier wichtige Aufgaben auf dem Programm.
Übersicht: Mögliche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Übersicht: Mögliche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Um Mitarbeiter zu motivieren und längerfristig ans Unternehmen zu binden, kommen verschiedene Maßnahmen in Frage. Doch die Maßnahmen sollten auch das Alter der Mitarbeiter berücksichtigen.
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